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广州医保pos机增设申请_广州pos机在哪里办理?

pos 挑选 2022-09-18 12:09:12 6 0

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怎样申请刷医疗卡的POS机

携带相关证件到银行申请即可,银行会根据情况到实地考察,拍摄场地或门市照片后上报审批通过后,银行会上门安装。

申请安装刷卡机需准备以下材料:

1 营业执照副本复印件

2 税务登记证副本复印件

3 组织机构代码证副本复印件

4 银行开户许可证 (对公帐户)复印件

5 法人身份证复印件

6 公章、法人章

医保定点刷卡怎么申请?

申请资格广州医保pos机增设申请:药店广州医保pos机增设申请的法人代表身份证原件及复印件,药店工商、税务营业执照原件及复印件,药店办理医保刷卡申请表,医保账号(一般是中国农业银行)。

申请流程:提供1所需资料后,交当地医保处备案审批资格,安装医保POS机后使用。

具体正规程序以当地医保处为主。

申请医保,具体条件如下:

(一)取得《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》(GSP证书)和《营业执照》广州医保pos机增设申请

(二)正常经营1年以上;

(三)严格执行国家、省规定广州医保pos机增设申请的药品价格政策,经物价部门监督检查合格;

(四)药品经营场所80平方米以上(不含办公、仓库等附属用房);具有24小时及时供应基本医疗保险药品广州医保pos机增设申请的能力;

(五)经营药品品种 (不包括中药饮片)不少于1000种(商品名),其中基本医疗保险药品备药率不低于药品经营品种的80%;药品要按规定分类摆放,并有明显提示;处方药、非处方药、非药品必须分柜、分区摆放;不得在店堂内经营药品之外的食品、化妆品、生活用品等非医保范围的其他物品;

(六)经营药品必须有按GSP要求进行计算机管理的“进、销、存”台帐;并根据医保经办机构检查需要,及时提供“进、销、存”台账;

(七)配备1名以上执业药师或药师(不得兼职或挂名),保证营业时间内不少于1名执业药师或药师在岗。其他药品从业人员需经食品药品监督管理部门或人力资源社会保障部门培训合格、持证上岗,并定期(每年)体检,建立健康档案;

(八)严格遵守《劳动法》及各项法律法规,内部管理规范,依法与员工签订劳动合同,参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费;建立健全各项规章制度,并做好制度的执行和检查工作;

(九)申请定点前12个月内未受到人力资源社会保障、食品药品监督管理和物价等部门行政处理或行政处罚;

(十)法律法规和政策规定的其他条件

我是广州的个体商户 想要申请办一台POS机 要怎么申请!?

申请安装刷卡机(POS机)(俗称“刷卡机”)

1 、 企业及商户申请安装POS机需具备的材料(复印件)

⊙营业执照正本原件(复印件)

⊙税务证原件(复印件)

⊙组织机构代码证正本原件及IC卡(复印件)

⊙法人身份证原件(复印件)

⊙公章、法人章、财务专章(复印件)

⊙企业或商户的对公帐户及帐号(复印件)

2、申请及安装POS机的一般步骤

⊙如实反映情况,配合银联填写好《信息调查表》

⊙填写《广东银联公用POS入网登记表》

⊙填写《受理银行卡及安装POS设备协议书》

⊙填写《委托银行代收款协议书》

⊙提供加盖公章的营业执照和税务登记证复印件

⊙银联审批阶段(三至五个工作日)

⊙终端程序下载、测试

⊙银联工作人员装机

⊙商户培训

⊙填写《装机签收收据》和《培训信息反馈表》

办医保卡刷卡点的条件

申请资格:药店的法人代表身份证原件及复印件,药店工商、税务营业执照原件及复印件,药店办理医保刷卡申请表,医保账号(一般是中国农业银行)。

申请流程:提供1所需资料后,交当地医保处备案审批资格,安装医保POS机后使用。

具体正规程序以当地医保处为主。

申请医保,具体条件如下:

(一)取得《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》(GSP证书)和《营业执照》;

(二)正常经营1年以上;

(三)严格执行国家、省规定的药品价格政策,经物价部门监督检查合格;

(四)药品经营场所80平方米以上(不含办公、仓库等附属用房);具有24小时及时供应基本医疗保险药品的能力;

(五)经营药品品种(不包括中药饮片)不少于1000种(商品名),其中基本医疗保险药品备药率不低于药品经营品种的80%;药品要按规定分类摆放,并有明显提示;处方药、非处方药、非药品必须分柜、分区摆放;不得在店堂内经营药品之外的食品、化妆品、生活用品等非医保范围的其他物品;

(六)经营药品必须有按GSP要求进行计算机管理的“进、销、存”台帐;并根据医保经办机构检查需要,及时提供“进、销、存”台账;

(七)配备1名以上执业药师或药师(不得兼职或挂名),保证营业时间内不少于1名执业药师或药师在岗。其他药品从业人员需经食品药品监督管理部门或人力资源社会保障部门培训合格、持证上岗,并定期(每年)体检,建立健康档案;

(八)严格遵守《劳动法》及各项法律法规,内部管理规范,依法与员工签订劳动合同,参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费;建立健全各项规章制度,并做好制度的执行和检查工作;

(九)申请定点前12个月内未受到人力资源社会保障、食品药品监督管理和物价等部门行政处理或行政处罚;

(十)法律法规和政策规定的其他条件

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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